Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Leganés

Un nuevo accidente laboral costó la vida a un trabajador, el pasado 26 de marzo en Móstoles. Según los técnicos de la Federación Regional de Construcción de CCOO (FECOMA CCOO) desplazados al lugar, el obrero perteneciente a la empresa IMPERCAM, estaba haciendo labores de impermeabilización en una azotea cuando cayó de una altura de 36 metros. Se constató la falta de medidas de seguridad, ya que no existía línea de vida ni el trabajador disponía de arnés.

Con esta, son ya 21 las muertes por accidente laboral en Madrid en lo que va de año. El secretario de Salud Laboral de CCOO de Madrid, Carmelo Plaza, ha calificado este dato como "una cifra que no es de recibo".

Como en otros accidentes acurridos, la víctima es un trabajador joven, un colectivo que sufre en mayor medida la precariedad laboral, por lo que urge encontrar soluciones para su protección.

CCOO de Madrid denuncia una vez más la reducción de las medidas de seguridad a que está dando lugar la crisis económica, por lo que ha exigido al Gobierno regional que, a través de la Inspección de Trabajo y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, vigile las actividades de las empresas, para poner freno a la lacra social que son los accidentes laborales, más aun si son, como en este caso, con resultado de muerte.

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La Alianza Española contra la Pobreza lanza una petición online junto a decenas de organizaciones de la sociedad civil en toda Europa para recordar a los líderes europeos que el cumplimiento de sus promesas es fundamental para el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. En España, esta recogida de firmas está dirigida al Presidente del Gobierno, que es también Presidente de turno de la UE.

La campaña se ha lanzado el 25 de marzo simultáneamente en España, Alemania y Portugal y en las próximas semanas se extenderá al resto de países europeos.

El propósito de la iniciativa, lanzada por la Campaña del Milenio de la ONU y la Alianza Española contra la Pobreza, de la que CCOO forma parte, es revitalizar el apoyo de la ciudadanía a los Objetivos del Milenio (ODM) y exigir su cumplimiento en el plazo previsto de 2.015. Se estima que en 2009, 90 millones de personas más han pasado a vivir en la pobreza y la cifra de personas que pasan hambre en el mundo ha superado, por primera vez, los 1.000 millones, perspectivas que hacen pensar que el cumplimiento de los ODM en 2.015 está lejos de alcanzarse.

En España, la recogida de firmas está dirigida al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, que también ostenta la Presidencia de turno de la UE, y se le pide que, junto al resto de líderes europeos, asuman sus compromisos en la lucha contra la pobreza y que adopten una posición común, ambiciosa y coherente de cara a la Cumbre de los ODM de Naciones Unidas que está previsto celebrar en Nueva York en el mes de septiembre, en el marco de la Asamblea General.

El lanzamiento de la e-petición ha coincidido con la celebración en Bruselas del primero de los dos Consejos Europeos presididos por España. Si la UE quiere contribuir definitivamente a la consecución de los ODM debe llevar a Nueva York un plan de reactivación ambicioso que establezca plazos concretos, tanto individuales como colectivos, para cumplir con los compromisos en materia de ayuda oficial al desarrollo, comercio y deuda. Este plan de trabajo común deberá aprobarse el 18 de junio durante el segundo Consejo de la Unión Europea presidido por España.

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Tras múltiples reuniones negociadoras entre las organizaciones sindicales y la Administración, en el seno de la Comisión General para la Formación Continua en las Administraciones Públicas, el V Acuerdo de Formación Continua se cerró el pasado día 22 de marzo, incorporando importantes modificaciones al texto del acuerdo anterior.

Entre ellas, la FSC-CCOO destaca su carácter permanente. El carácter de definitivo, salvo denuncia de las partes, viene a dar estabilidad a una de las líneas estratégicas para la mejora de los servicios que prestan las distintas administraciones y para el mejor aprovechamiento de los recursos. Además el acuerdo cambia de denominación, acercándose al objetivo de la formación profesional, su aprovechamiento en el marco del trabajo, y a la normativa reguladora en esta materia. (Real Decreto 395/07 de Formación para el Empleo).

Otra de las novedades a destacar se refiere a la posibilidad de que las comunidades autónomas promuevan planes interadministrativos a través de los órganos designados por éllas en el seno de la Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas y sobre el instrumento jurídico que, en cada caso, resulte oportuno.

La FSC-CCOO también considera un logro del acuerdo el reconocimiento de su íntima relación con la norma básica que regula las condiciones socio laborales del personal de las Administraciones Públicas, el Estatuto Básico del Empleado Público y, en concreto, con las materias reguladas en el mismo sobre promoción y carrera profesional .

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La sección sindical de CCOO, como parte de su estrategia de lucha a favor de la sostenibilidad, contra el cambio climático y promoción del ahorro y eficiencia energética, quiere sumarse al apagón simbólico contra el cambio climático convocado por la organización WWF para mañana sábado, 27 de marzo.
Todas y todos debemos apagar las luces de todo el mundo entre las 20:30 y las 21:30 (hora local).
Apaga la luz. Enciende el Planeta

La La Secretaría de Medio Ambiente de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO hace un llamamiento a empresas, trabajadores y trabajadoras y a la ciudadanía en su conjunto para que participen en la hora del planeta, una iniciativa que pretende convertirse en el mayor corte voluntario de energía de la historia, y con la que sus promotores quieren advertir de las consecuencias negativas del cambio climático.

El 27 de marzo toda la ciudadanía puede participar de la campaña "apagando las luces para encender el planeta". Es importante tomar conciencia de la importancia de hacer un uso verdaderamente racional de la energía.

Es especialmente importante que el Gobierno, las comunidades autónomas y los ayuntamientos tomen conciencia de ello y apliquen medidas reales de ahorro y eficiencia energética y de recursos naturales y que asuman que su papel es servir de ejemplo.

La FSC-CCOO celebra la resolución de 14 de enero de la Secretaría de Estado de Energía sobre el plan de activación de eficiencia en los edificios de la AGE, tal y como CCOO venía pidiendo desde hacía tiempo, y que no se quede en papel mojado.

¿Para cuándo medidas ambiciosas por parte de ayuntamientos y comunidades? Es fundamental que las administraciones cuenten para el diseño de las estrategias con los trabajadores y trabajadoras y con sus representantes, pues CCOO entiende que este hecho garantiza el éxito de la implantación de las medidas a adoptar.

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Ayer 24 de marzo, la sección sindical de CCOO del Ayuntamiento de Leganés celebró el 9º Congreso, con una elevada participación de afiliadas y afiliados. En este 9º Congreso fueron aprobados el documento Balance correspondiente al periodo 2005-2010, por unanimidad y el documento de Propuestas de Acción para el periodo 2010-2013 con 92 votos a favor y 2 abstenciones.

Asímismo, se aprobó la elección de Secretaría General con 104 votos a favor y una abstención y, la Comisión Ejecutiva con 105 votos a favor y 2 abstenciones para el periodo 2010-2013.

La nueva Comisión Ejecutiva quiere dar las gracias a los afiliados y afiliadas por el apoyo dado a nuestra candidatura y a nuestro programa de acción, y repetir nuestro total compromiso con la afiliación, y por extensión con toda la plantilla municipal, de trabajar duro y con ilusión en este nuevo periodo que se abre, con total independencia política y con el objetivo de seguir mejorando las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de nuestro Ayuntamiento.

En este nuevo periodo que ahora iniciamos, la secretaria general es Ana Mª. Ruíz Lucas. La Comisión Ejecutiva está formada por: Agustín Donallo Gómez, Paloma Onrubia Dorrego, Francisco Cecilia García, Raquel Vázquez González, Jose Zurdo Fernández, Emilia Domínguez Jurado, José Luís Rodríguez Peño, Antonia Poyato Vigara, Alejandro Julián Sotoca Muñoz, Mirella Sixto Llamero, Miguel Ángel Durán Real y José Manuel Galán Muñoz.

La sección sindical quiere significar y agradecer la presencia en este 9º Congreso de compañeras y compañeros de la FSC- Madrid, del SAL-Madrid, de la Unión Comarcal Sur y de las secciones sindicales de Getafe y Alcorcón.

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Desde hace años, este centro ha sufrido multitudes de cambios y obras que en ocasiones han tenido que ver con su estructura; desde últimos del año pasado, con las obras que se realizan en la parcela anexa, además de las copiosas lluvias, han llevado a que las grietas, las humedades y los desperfectos en el edificio aconsejen un estudio serio sobre su seguridad.

Solo con observar la entrada al centro podemos ver el deterioro del inmueble, hay grietas que dejan pasar la luz desde el exterior al interior del centro. Debemos entre todos devolver la seguridad y la dignidad al centro y por ende a sus trabajadores y usuarios.

En el marco del compromiso adquirido por la Sección Sindical y los trabajos de nuestros Delegados de Prevención, hemos procedido a dar cuenta por escrito del estado del CAID al departamento de Prevención de Riesgos Laborales y a la delegación de RRHH.

Después de las visitas realizadas por los técnicos de prevención al centro y el informe en el que constatan las deficiencias, identifican los riesgos y apremian para encontrar una solución al problema a la delegación de Salud y Consumo de la que depende el servicio y después de la visita del Arquitecto Municipal, nuestros Delegados de prevención en el ámbito de sus facultades previstas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Plan de Prevención propio, han solicitado que mientras se procede a certificar la seguridad estructural del edificio (que al parecer han delegado en una empresa externa), por el personal competente de los servicios de este ayuntamiento se asegure que no existe peligro inminente para que trabajadores y trabajadoras así como los usuarios del centro continúen realizando su actividad.

De no ser así, propondremos la paralización de la actividad del centro hasta que esto suceda, continuando con las medidas necesarias y oportunas, que esperamos sean de todos y todas y no solo por parte de los delegados de CCOO. Creemos en la prevención y la llevamos a cabo.

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Coincidiendo con su 30 aniversario, la Sección Sindical de CCOO celebra el 9º proceso congresual. Corresponde, por tanto, el debate de los documentos y la elección de la nueva Comisión Ejecutiva y Secretaría General. Queremos seguir conformando un equipo de personas, trabajadoras y honestas, que sean capaces llevar adelante las nuevas propuestas de esta sección sindical, en las negociaciones futuras, en la defensa de los trabajadores y trabajadoras de la plantilla municipal.

La actual Comisión Ejecutiva quiere animar a todos los afiliados y afiliadas a una participación activa en este IX Congreso, para enriquecer nuestras propuestas de futuro y la acción sindical de nuestra Sección Sindical.

El proceso congresual tendrá lugar el próximo 24 DE MARZO DE 2010 desde las 11:00 h. hasta las 15.00 h., en el Centro Cívico LAS DEHESILLAS - (para el turno de tarde se ha legalizado de 15:00 h. a 19:00 h., para facilitar la asistencia por la mañana).

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Organizada por la secretaría de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente de CCOO de Madrid y la Fundación Sindical de Estudios de CCOO, se celebra hoy, 17 de marzo, en Rivas Vaciamadrid, la primera Jornada de Movilidad Sostenible a los Centros de Trabajo. Esta Jornada de Movilidad Sostenible a los Centros de Trabajo se dirige tanto a los delegados y delegadas sindicales como a la sociedad en general.

El modelo territorial y productivo ha generado un gran incremento de las distancias entre domicilio y puesto de trabajo, y ha modificado el reparto modal de los desplazamientos por este motivo, tomando protagonismo los medios de transporte motorizados, especialmente el vehículo privado. Esta nueva situación ha provocado impactos importantes.

Es esta, una cuestión que preocupa a CCOO en una doble vertiente: los trabajadores y la sociedad. En el primer caso, es prioritario llegar al trabajo en un tiempo razonable y en condiciones de seguridad. Por otro lado, nuestra apuesta decidida por la sostenibilidad, entendiendo como Movilidad Sostenible la que se satisface en un tiempo y con un coste razonable y que minimiza los efectos negativos sobre el entorno y la calidad de vida de las personas.

La Movilidad sostenible se aborda en esta jornada desde varios ángulos:
- Visión sindical, donde intervienen responsables del área de CCOO.
- La movilidad Sostenible en la Comunidad de Madrid, en la que intervienen los portavoces de infraestructuras en la Asamblea de Madrid de los grupos de Izquierda Unida, Socialista y Popular.
- La experiencia sobre Movilidad Sostenible en Rivas Vaciamadrid, interviene el concejal de Transporte y Movilidad Urbana de este ayuntamiento;
- La Movilidad Sostenible en la negociación colectiva; intervienen responsables del área de CCOO de Madrid.

En la presenatción de la Jornada intervienen el secretario general de la Comarca de las Vegas, Jesús Quirós Sierra,; el alcalde de Rivas Vaciamadrid, José Masa Díaz y el secretario general de CCOO Madrid, Javier López.

En la clausura de la Jornada intervienen Már Fernández Sánchez, vicepresidenta de la Fundación Sindical de Estudios y el director del departamento de Medio Ambiente del ISTAS, Manuel Gari Ramos.

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11 de marzo de 2010. Un año más se marchó el 11-M, pero el recuerdo de los sueños rotos sigue con nosotros. El silencio en los trenes y en la estación dejaba paso al sentimiento y al dolor, al sufrimiento y a la imagen de las victimas. Nunca olvidaremos.

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A las 13,20 horas de ayer jueves, 11 de marzo, por fín se realizó la firma del Acuerdo 2008-2011 del Ayuntamiento de Leganés. Por parte del Equipo de Gobierno se llevo a cabo por Rafael Gómez Montoya (Alcalde-Presidente), Raúl Calle Gallardo (Primer Teniente de Alcalde) y Julia Martín Naveso (Concejala Delegada de Recursos Humanos); por la parte sindical, por el Presidente y la Secretaria del CUT y las Secciones Sindicales de CCOO y UGT.

Tenemos nuevo convenio después de más de dos años de iniciar las negociaciones. La sección sindical CCOO quiere dar a todos y todas la enhorabuena con especial atención a nuestros afiliados y afiliadas y a nuestros simpatizantes, que con el apoyo a esta sección sindical y haciendo gala de su responsabilidad han conseguido un buen Acuerdo. Su actitud ha sido fundamental para llegar a este desenlace satisfactorio.

CCOO hace una valoración es positiva. Era totalmente necesario que está plantilla dispusiera de un nuevo Acuerdo de inmediato, que aportara mejoras en nuestras condiciones de trabajo, y que estos avances se empezaran a aplicar ya.

Hemos alcanzado la mayor parte de los objetivos fundamentales que desde nuestra sección sindical de CCOO nos planteamos desde un principio para este Acuerdo, la creación de empleo, la consolidación de empleo temporal, la adecuación de categorías (en un 90% de lo planteado), llevar a cabo la valoración de puestos con la comisión permanente correspondiente, abordar el proceso de funcionarización, y la creación de la Comisión de Igualdad, como puntos fundamentales.

Como no puede ser de otro modo, en adelante estaremos vigilantes sobre el desarrollo y el cumplimiento de todo lo plasmado en este Acuerdo, que por primera vez en este Ayuntamiento, se trata de un texto único para laborales y funcionarios en el marco legal del EBEP con las particularidades que deben señalarse para cada uno de ellos.

Seguiremos luchando por mayores avances en la Conciliación de la vida familiar, personal y laboral, en la consecución de todas las propuestas en Adecuación de Categorías o de un resultado final de la valoración de puestos menos clasista; entre otras cuestiones.

Ahora es el momento de felicitarnos todos y todas por el Acuerdo alcanzado, que con su desarrollo posterior va a mejorar nuestras condiciones laborales. Desde nuestra Sección Sindical de CCOO ya estamos elaborando nuestras propuestas para un futuro cercano que permitan seguir avanzando en los derechos de esta plantilla municipal.

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Actos programados por CCOO y UGT en memoria de las víctimas de los brutales atentados del 11 de marzo de 2004 en los trenes de Cercanías de Madrid:
- 10:00 h.- Ofrenda floral en Atocha
- 11:00 h.- Acto en el Ateneo de Madrid

Mañana jueves, 11 de marzo, a las 10 horas, en la entrada de la estación de RENFE de Madrid-Atocha-Cercanías, tendrá lugar una ofrenda floral en memoria y homenaje a las víctimas, seis años después de los brutales atentados del 11-M, que costaron la vida a 192 personas y causaron cientos de heridos.

Posteriormente, a las 11 horas, en el Ateneo de Madrid (Prado 21), tendrá lugar un acto en el que intervendrán los secretarios generales de CCOO y UGT de Madrid, Javier López y José Ricardo Martínez respectivamente, así como el secretario general de la Unión de Actores, Jorge Bosso, y la presidenta de la Asociación 11-M, Víctimas del Terrorismo, Pilar Manjón.

Conducirá el Acto Pilar Bardem y actuará el grupo de música “Rastakeltia” que es estreno absoluto de la obra “Once” compuesta por Juan Miguel Antoranz en homenaje al 11-M. Para finalizar el Acto actuará el Coro de la Unión de Actores.

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El pasado viernes, 5 de marzo, la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de CCOO de Madrid, en el marco de actos del 8 de marzo, hizo entrega del premio Trece Rosas a la igualdad, en esta su tercera edición, a Cristina del Valle, conocida artista y activista por su militancia en pro de organizaciones que luchan por la defensa de los derechos humanos en general y los derechos de la mujer en particular.

La mención especial recayó en el reconocimiento al colectivo de mujeres sindicalistas, que día a día luchan por sus derechos, organizándose en los sindicatos de clase, por su papel en la historia, su labor reivindicativa de la igualdad, en definitiva por el conjunto de políticas en valor de la igualdad, por una sociedad mejor, por un mundo más justo.

El acto, celebrado en el centro "Abogados de Atocha", contó con la participación de Carlos López Fonseca, periodista y escritor creador del video libro que dio lugar a la película sobre las 13 Rosas y Paloma Masa Barroso, sobrina nieta de Martina Barroso, una de las “Trece Rosas”.

Con este premio, el sindicato quiere reconocer la labor y destacar así la importancia de incorporar medidas, actitudes y valores que remuevan los obstáculos que aún suponen un lastre para la efectiva igualdad entre hombres y mujeres, así como todas aquellas que consoliden un tratamiento equitativo para las mujeres.

Las Trece Rosas estaban presas y fueron condenadas a muerte el 3 de agosto de 1939 por un consejo de guerra, nadie lo esperaba, condenadas por ser “rojas” y entonces se comprendió que el asunto era muy serio. Pese a los intentos de pedir clemencia, las presas fueron conducidas desde la cárcel de Ventas al cementerio del Este en la madrugada del 5 de agosto de 1939 y fueron fusiladas. Minutos antes habían sido ajusticiados contra el mismo paredón cuarenta y tres compañeros de la Juventud Socialista Unificada.

Las Trece Rosas asesinadas eran: Victoria Muñoz (18 años), Martina Barroso (18-19 años), Avelina García (19 años), Julia Conesa (20 años), Dionisia Manzanero (20 años), Virtudes González (19-21 años), Ana López (21 años), Joaquina López (20-21 años), Carmen Barrero (24 años), Blanca Brissac (29 años), Pilar Bueno (31-33 años). Más adelante ejecutan a Palmira Soto y Ana, de las que se desconocen más datos.

Julia Conesa, con sólo 19 años, escribió una última carta a su familia que concluía con un ruego: “Que mi nombre no se borre en la historia”.

Por ello, CCOO ha querido contribuir a este deseo poniendo el nombre “Trece Rosas” al premio y así rendir homenaje a su memoria, año tras año, para que estos hechos no se borren nunca de nuestra memoria, para nunca más se vuelvan a repetir.

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La Fundación para la Formación y el empleo (MAFOREM) de CCOO de Madrid, ha editado la programación de cursos para el año 2010 del Plan de Formación Intersectorial. Estos curso están dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados/as que presten sus servicios en empresas ubicadas en la Comunidad de Madrid.

Estos cursos están bajo el convenio suscrito entre Servicio Regional de Empleo y la Unión Sindical de Madrid Región de CCOO; según Orden 2296/2009, de 27 de Agosto, de la Consejería de Empleo y Mujer (BOCM de 03/09/2026), con financiación pública y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Los cursos se realizarán entre Enero y Noviembre de 2010, impartiéndose en Centros o Aulas ubicadas en toda la Comunidad de Madrid.

Se puede realizar la solicitud de información a través la web de Maforem o en Maforem, Centro de Formación "Abogados de Atocha" en la calle Sebastián Herrera, 14 (Metro Embajadores), 28012 Madrid, teléfono 91.468.02.58, en horario ininterrumpido de 9 a 21 horas .

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Durante los últimos meses se han producido una serie de incidentes en el Centro Municipal Ramiro de Maeztu sufridos por alguna de las compañeras trabajadoras y educadoras sociales que allí desempeñan su labor. En más de una ocasión, algún usuario ha actuado de forma violenta y amenazado seriamente a quién le estaba atendiendo.

Estos hechos han creado una atmósfera de inquietud por un lado, e indefensión por otro, ante la falta de medidas que se estaban tomando por parte de los responsables municipales. Esto estaba desembocando en situaciones de ansiedad por parte de las trabajadoras ante las graves amenazas que estaban sufriendo.

Ante todo esto, la sección sindical de CCOO y a través de la comisión de Salud Laboral, ha hecho un seguimiento del caso, visitando el centro y hablando con las compañeras afectadas; para a continuación, proponer a la dirección de este servicio que se tomen unas medidas preventivas mínimas que eviten este tipo de situaciones.

A día de hoy, se ha conseguido que pongan un vigilante jurado en el centro como medida disuasoria, de tal manera que los compañeros y compañeras del centro están realizando su trabajo en un ambiente de mayor seguridad.

No obstante, reconociendo el valor de esta primera medida, en CCOO creemos que hay que adoptar medidas más globales. Las medidas de seguridad no se pueden quedar sólo en la contratación de un vigilante jurado, sino que hay adpotar una batería de medidas preventivas que van desde la formación a la ergonomía, que una vez implantadas contribuyan al aumento de la seguridad de todos los trabajadores y trabajadoras. Para ello, CCOO está elaborando una propuesta de acciones a tomar que planteará, dentro del CUT, en la comisión de Salud Laboral, para que su implantación sea efectiva lo antes posible.

Mientras estas medidas globales se adoptan, CCOO se congratula de que los compañeros y compañeras del Ramiro de Maeztu desarrollen ahora su trabajo en un ambiente de mayor tranquilidad y seguridad.

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Ante la celebración, el próximo 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, CCOO lanza una edción especial de Gaceta Sindical, con la que quiere reiterar su compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, para así seguir avanzando hacia una sociedad más igualitaria, justa y democrática.

La lucha por la igualdad real entre hombres y mujeres sigue siendo una prioridad en la acción sindical de CCOO. Desde el sindicato se siguen impulsando medidas para erradicar la discriminación que sufren las mujeres, ya que a pesar de los avances conseguidos, las mujeres siguen teniendo menores tasas de actividad y de ocupación que los hombres; registran mayores tasas de paro y temporalidad; Cobran un salario entre un 30 y un 15% inferior al de los hombres; perciben, en consecuencia, menores cuantías en las prestaciones por desempleo.

En este número de Gaceta Sindical también se informa del homenaje que CCOO rendirá a las trabajadoras y sindicalistas que han luchado por los derechos de la mujer. Será en un acto, el 4 de marzo, en el Auditorio Marcelino Camacho de CCOO de Madrid, en el que se recordará la trayectoria de centenares de mujeres en CCOO que han peleado por hacer realidad la igualdad en todos los ámbitos.

Dentro de los actos de celebración del 8 de marzo de 2010, la sección sindical de CCOO va a celebrar un acto para afiliadas y afiliados, en el Centro Municipal de "Las Dehesillas"; en el que habrá varias intervenciones y la proyección de un video; en este acto se presentará a la nueva secretaria de mujer de la FSC-CCOO Madrid. Concluirá el acto con un distendido coloquio-desayuno.

Por su parte, la Unión Comarcal Sur de CCOO celebrará el día 16 de marzo una jornada sobre "Discriminación y acoso en el trabajo", que tendrá lugar en el Centro Cívico "Rosa Luxemburgo", en Leganés.

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El pasado viernes 26 de febrero, y después de varias protestas en la Comisión de Salud Laboral, los delegados y delegadas de Prevención del CUT, junto con las técnicas de Prevención, realizaron una visita al Centro de Atención Integral de Drogodependencias (CAID), ante el lamentable estado del edificio municipal.

Vistas las deficiencias que este edificio presenta y la importancia de las mismas, el servicio técnico de Prevención se pondrá en contacto con el servicio de Mantenimiento para qe éstas queden subsanadas en el menor tiempo posible. Si esto no acurre en un espacio de tiempo razonable, desde CCOO propondremos la denuncia de la situacón al estamento correspondiente.

El espacio compartido, tanto por las personas que trabajan como por las personas usuarias, debe tener las condiciones necesarias para que existan tanto la seguridad, como la presencia y la imagen necesarias del servicio público que se presta a las y los ciudadanos de Leganés. Es vergonzosa la situación que presentan alguna de las dependencias, olores a humedad, manchas, grietas, etc. que minan la dignidad del espacio y la de las personas que lo ocupan.

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