Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Leganés

Sin un sindicato fuerte todo el poder para imponer las condiciones de trabajo lo tiene la empresa. Las relaciones se equilibran a través de la negociación de los convenios colectivos y acuerdos reguladores y el respaldo sindical necesario para que se apliquen.

Este equilibrio se consigue mediante la actividad sindical y con las mejoras de la legislación laboral que se consiguen en materias tan importantes como:

• El contrato de trabajo.
• El salario de convenio.
• La jornada y el horario de trabajo.
• El tiempo de descanso.
• Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
• En situaciones de pérdida de empleo o sanción, el respeto a las leyes y la garantía de protección

La mejora de la cualificación es una vía de progreso laboral y económico de los trabajadores y trabajadoras. Se fomenta:

• Reivindicando que las cuotas que pagamos para la formación profesional se apliquen a este concepto.
• Negociando iniciativas de formación en las empresas.
• Negociando planes sectoriales o intersectoriales con dotación económica suficiente.
• Organizando directamente iniciativas de formación.

CCOO promociona la igualdad de aquellos grupos que tienen desventajas en el mercado de trabajo:

• Desarrolla iniciativas dirigidas a los jóvenes, denunciando sobre todo la precariedad laboral.
• Trabaja para que se incorporen a la ley y a los convenios colectivos medidas de conciliación de la vida laboral y familiar que afectan principalmente a las mujeres.
• Lucha contra la explotación y la discriminación de los trabajadores y trabajadoras inmigrantes, que es la mejor forma de defender y hacer progresar las condiciones de trabajo de todas y todos.

CCOO es útil cuando hay un problema, pero es más útil aún para evitar que se produzcan, contribuyendo a que las relaciones laborales se desenvuelvan en la senda del respeto a la legalidad.
Para ello CCOO dispone de buenos servicios sindicales:

• La red más amplia de asesoría sindical.
• El mejor sevicio de asesorías juridico-laborales.
• Una red de asesoramiento para mejorar la salud y la seguridad en el trabajo: ISTAS.
• Las fundaciones FOREM y MAFOREM para fecilitar el acceso a cursos de formación profesional ocupacional y contínua

En CCOO dispones de más servicios complentarios:

• A través de la alianza con Atlantis Seguros , ofreciendo condiciones especiales para los a filiados y afiliadas a CCOO en los seguros del automóvil, vivienda y vida.
• Plan de Pensiones Asociado con rentabilidades, en los útimos años, superiores ala media del mercado y con menores costos de gestión.
• Vivienda a través de la red de ccoperativas VITRA, Habitatge Entorn y Valle del Ebro y la gestión solvente de GPS.
• Turismo social y tiempo libre a través de instalaciones propias o concertadas

La cuota sindical es asequible:

• Es un gasto deducible en la declaración del IRPF, por lo que se puede llegar a recuperar, según el tipo resultante, de forma aproximada un 30%.
• Los descuentos en servicios concertados por el sindicato pueden llegar a superiores al valor de la cuota.
• Con la afiliación se incorpora un seguro de vida, que actualmente es de 9.000 Euros, en caso de muerte por accidente.

Cuota general: 10,50 Euros. De aplicación para: Asalariados en activo, autónomos sin empleados a su cargo, parados con prestación contributiva, prejubilados con complemento.

Cuota especial: 6,50 Euros. De aplicación para: Pensionistas y jubilados con pensión superior a 715 € mensuales, autónomos a tiempo parcial sin empleados a su cargo, parados con subsidio, eventuales del campo, asalariados a tiempo parcial, en todo caso con ingresos inferiores a 715 € mensuales.

Cuota reducida: 5,50 Euros. De aplicación para: Pensionistas y jubilados con pensión inferiora a 715 € mensuales, parados sin subsidio, jóvenes en busca de primer empleo, estudiantes y becarios.