Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Leganés
Noticias enero 2010
La FSC-CCOO de Madrid ha organizado una Jornada de formación que tratará sobre “LA INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA EN SITUACIONES DE CATASTROFE”. Esta acción formativa está dirigida a los trabajadores y trabajadoras del área de seguridad, movilidad y emergencias en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
La Jornada proporcionará una amplia información sobre protocolos de actuación, tanto general como especifica, en la atención a las víctimas de catástrofes, así como las intervenciones que desde los colectivos de emergencias deben llevarse a cabo.
Esta acción formativa tendrá lugar en Madrid el 5 de febrero de 2010, en la C/ Lope de Vega 38, Sala 2.1; para cuya asistencia no es necesaria la preinscripción ni estar afiliado/a.
En aras de una mejor organización, comunicar vuestra intención de asistir a la Sección Sindical por cualquiera de los medios de la página de CONTACTO,o a nuestro delegado de CCOO en Policía Local, antes del día 3 de febrero.
Hoy a las 17:30 horas tendrá lugar en el Centro Municipal de la Mujer de Getafe un acto contra la violencia hacia las mujeres. Colaboran en la organización de este acto la Secretaría Mujer de la Comarca Sur de CCOO Madrid y la Secretaría de Mujer de la Comarca Sur de UGT Madrid.
En este acto actuarán como ponentes nuestra compañera de la sección sindical Paloma Onrubia Dorrego, Secretaria del SAL de la FSC-CCOO Madrid, y Fátima Ramírez Romero, Técnica del Gabinete de Salud Laboral de UGT Madrid.
Posteriormente, a las 19:00 horas, tendrá lugar una concentración contra la violencia en la Plaza del General Palacios, en la que se dará lectura del nombre y edad de las mujeres asesinadas por violencia de género, así como el lugar donde ocurrió.
El acto concluirá guardando cinco minutos de silencio en memoria de las víctimas.
Con la garantía que supone la unidad del conjunto de los trabajadores y trabajadoras de este Ayuntamiento y la mayoría de sus votos afirmativos, ayer en Asamblea general de trabajadores y trabajadoras, se aprobó el Convenio Colectivo para el personal laboral y el Acuerdo Regulador para el personal funcionario 2008/2011.
La Comisión ejecutiva de la Sección Sindical de CCOO no podemos menos que daros las gracias a todas y todos y sentirnos arropados y orgullosos de pertenecer no ya a la primera fuerza sindical en España y en Madrid con mayor afiliación, presencia y representación laboral y social, sino a algo más pequeño pero también más cercano y quizá más importante, orgullosos de pertenecer a un grupo de personas, de trabajadoras y trabajadores solidarios, serenos, prudentes, con capacidad, con confianza en sus fuerzas, capaces de defender con tranquilidad pero con contundencia sus ideas y sus proyectos.
Gracias al baluarte que supone vuestra confianza y nuestra unidad seremos capaces de aquí en delante de seguir luchando por la mejora de la situación de todos nosotros y nosotras y conseguir el reto de cumplir todos los compromisos firmados en este convenio. A continuar con nuestro esfuerzo y nuestra responsabilidad hacia el desafío que supone en esta situación política, de relaciones sindicales y de crisis en el empleo, no solo en conseguir acordar mejoras, sino en conseguir hacerlas cumplir.
La crisis que vivimos seguirá sin duda durante un tiempo siendo muy dura, los efectos del desempleo están ahí y sin embargo nuestra capacidad de impulsar la negociación colectiva y de acometer locuras continuas y sueños, harán sin lugar a dudas que consigamos más empleo y mejores condiciones en cada una de nuestras luchas, fortaleciendo los servicios públicos como instrumento para evitar en lo posible esta crisis. Somos garantía de unidad, nuestros afiliados y afiliadas nos sentimos orgullosos con nuestros respectivos uniformes, trajes, monos, titulaciones, diferentes puestos de trabajo en una lucha común como TRABAJADORES Y TRABAJADORAS que unidos son capaces de casi todo.
Gracias por vuestra valentía, serenidad y prudencia, gracias por la unidad de todos y todas como trabajadores de CCOO, vosotros hacéis los convenios grandes o pequeños y solo vosotros y vosotras hacéis que cada día estemos en mejores condiciones laborales. Gracias también a nuestros compañeros y compañeras de viaje en UGT, por supuesto sin ellos hubiera sido imposible la consecución de estos objetivos, con nuestras pequeñas y en ocasiones grandes diferencias y gracias también a todos aquellos trabajadores del resto de sindicatos que en ocasiones desde el silencio también a su modo colaboran con que el resultado sea el que es.
GRACIAS A TODOS Y TODAS
ENHORABUENA POR ESTE NUEVO CONVENIO-ACUERDO.
Tras llegar a un acuerdo de Convenio Colectivo y Acuerdo Regulador, CCOO y UGT, en el seno del CUT, han elaborado los primeros documentos del acuerdo alcanzado, para que todas y todos los trabajadores municipales cuenten con la información necesaria ante las Asambleas Generales que se celebran hoy.
Esta documentación está recogida en un único documento que contiene: tabla comparativa de la plataforma de negociación de Convenio y Acuerdo; tabla con la valoración económica y tabla de puntuación resultantes de la valoración de puestos de trabajo; tabla de porcentajes en puntuación del manual de valoración y la tabla de valores de las disfunciones acordadas.
Esta información se complementa con el Manual de Valoración de Puestos de Trabajo.
El documento elaborado es un avance del texto definitivo de Convenio Colectivo y Acuerdo Regulador, que ya se está confeccionando.
El día 20 de enero a las 17:00 h. el Equipo de Gobierno y el CUT alcanzaron un acuerdo en Valoración de puestos de trabajo y Calendarios. Este acuerdo unido al preacuerdo existente en el resto de temas de negociación supone el acuerdo del Convenio Colectivo y Acuerdo regulador 2008-2011, a falta de la ratificación de la asamblea general de trabajadores y trabajadoras.
En Calendarios y después de una tensa negociación la Corporación acepta la eliminación de la jornada partida en el Colectivo de Técnico de Gestión Finalista Social (Trabajadores/as Sociales). En Técnico de Gestión Finalista Deportiva (Monitores/as de Deporte) ninguna de las partes logra acercar su posición; tanto el CUT como el Equipo de Gobierno se comprometen a negociar un calendario en el que se que se puedan compatibilizar las necesidades del servicio con los derechos de los trabajadores/as en la idea de mejora del Servicio Público. Esta negociación no está vinculada a la firma de convenio.
Se dio por finalizado el trabajo de valoración de puestos de trabajo, llegando a acuerdos en todos los puestos valorados y en todas las disfunciones de distintos colectivos afectados. El montante final de la valoración ha resultado una cantidad ligeramente superior a la pactada en el preacuerdo, asumiéndolo el Equipo de Gobierno.
En el seno del CUT se procedió a la votación de la tabla definitiva de valoración de puestos de trabajo. CCOO y UGT votaron a favor; CSIF se abstuvo y CPPM votó en contra. Se da traslado al Equipo de Gobierno del resultado de la votación.
El documento final de acuerdo no lo han firmado ni CSIF, ni CPPM, ni CSIT-085, este último, al no haber asistido a esta reunión.
El próximo sábado, 23 de enero, tendrán lugar los actos conmemorativos del 33 aniversario del asesinato de los abogados de Atocha, que tendrán como cita principal la entrega de los premios anuales de la Fundación Abogados de Atocha.
En su sexta edición, estos premios han recaído en el poeta Marcos Ana y en el histórico militante comunista Domingo Malagón.
Este acto servirá también para reconocer la labor de los abogados de la acusación particular en el juicio por los asesinatos de Atocha, así como del colectivo de jueces Justicia Democrática. Será a partir de las 11 horas en el Auditorio Marcelino Camacho (Lope de Vega, 40).
Antes, a las 9 horas, se visitarán los cementerios de Carabanchel y San Isidro. A las 10 horas tendrá lugar la ofrenda de coronas en el portal de Atocha 55 y se guardará un minuto de silencio junto al monumento de "El Abrazo", de Juan Genovés, en Antón Martín.
CCOO de Madrid con el pueblo de Haití. El Sindicato pone en marcha una línea de ayuda y reclama la solidaridad de todas y todos para contribuir al envio de ayuda urgente a Haití, cuyo territorio ha quedado asolado por el terremoto, dejando decenas de miles de víctimas.
La tragedia se ha cebado una vez más con los más desfavorecidos. Si bien los desastres naturales no escogen a sus víctimas, el desequilibrio económico mundial hace que los fenómenos adversos sean más crueles con aquellos que no tienen las infraestructuras necesarias para soportarlos.
En esta ocasión ha sido un terremoto el que ha asolado el territorio de Haití, el país mas pobre de la zona y que está en la cabeza de la vergonzosa lista de la miseria mundial.
El número de muertos, pese a su difícil cuantificación, produce espanto así como el número de heridos, de personas sin hogar y con dificultades para obtener los más elementales recursos para la supervivencia.
Parece que en esta ocasión, y pese a las dificultades, la ayuda internacional está siendo menos lenta que en otras ocasiones de triste recuerdo y, al esfuerzo de toda la sociedad para ayudar a las victimas es a lo que CCOO de Madrid os convoca. CCOO de Madrid abierto una cuenta corriente donde realizar aportaciones solidarias.
El número de cuenta es:
2038 1056 22 6000952545
(CCOO de Madrid, solidaridad con Haití)
Las aportaciones realizadas se canalizarán con la máxima inmediatez a través de la Fundación Madrid Paz y Solidaridad, y de canales especializados en la tramitación de ayuda urgente.
La Confederación Sindical de CCOO, a través de su Red de Fundaciones de Paz y Solidaridad también ha abierto una cuenta corriente que permitirá la recogida de aportaciones para la ayuda urgente que necesita el país.
2038 1001 38 6001114785
(Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga)
Desde el 18 hasta el 22 de enero (ambos inclusive) estará abierto el plazo para solicitar plaza en los cursos y talleres para el periodo febrero-mayo de la Fundación Ateneo Cultural 1º de Mayo de CCOO.
Están previstos los siguientes cursos y talleres:
- Comunicación no verbal.
- Iniciación al teatro.
- Historia de Madrid.
- Taller básico de creación literaria.
- La pintura europea en las colecciones literarias.
- Iconografía profana en el Museo Thyssen.
- La pintura del siglo XX en el Museo Thyssen.
- Cultura laica.
- Música clásica.
- Cocina.
Aunque CCOO valora el descenso en la siniestralidad laboral en 2009 en la Comunidad de Madrid, tanto en el número total de accidentes, especialmente los graves en la industria y en la construcción, como en la cifra de siniestros mortales, resalta que en el mes de diciembre se produjo un incremento del 33% en el número de accidentes en los servicios.
Este último dato cuestiona las condiciones en las que los trabajadores de este sector desarrollan su actividad y demuestra el abandono de las políticas preventivas por parte de los empresarios, denotando un menosprecio claro por la seguridad y la salud de sus empleados, así como un manifiesto incumplimiento de la legislación vigente.
Para el secretario de Salud Laboral de CCOO de Madrid, Carmelo Plaza, esta situación no es de recibo, como tampoco lo es que se emplee la excusa de la crisis económica para no invertir en prevención, cuando lo más importante es velar por la salud y la vida de los trabajadores a su cargo.
CCOO de Madrid hace un llamamiento a la autoridad laboral para que extreme las medidas a su alcance con el fin de hacer cumplir la ley. Asimismo reclama del Gobierno regional la puesta en marcha inmediata de las actuaciones comprometidas en el III Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid mediante la firma de los correspondientes convenios con los agentes sociales.
Tras la ruptura de las negociaciones por parte de CCOO y UGT desde el seno del CUT el día 23 de diciembre pasado, de nuevo fuimos convocados por la concejala de Recursos Humanos en la mañana del día 30 de dicembre. Con la asistencia de la concejala y la directora de RRHH y la de los sindicatos CCOO, UGT y CPPM, comenzó la reunión a las 11:00 horas.
La cita estaba fijada a las 9:30 horas, siendo demorada hasta las 11:00 horas en espera de que asistiera algún sindicato más, ciscunstancia que no se produjo.
La concejala manifestó su voluntad de avanzar en la negociación. Expuso que su anterior ausencia en la mesa negociadora y la falta de información sobre el desarrollo del acuerdo y su traslado a los presupuestos provisionales fue por imposibilidad ante la prioridad en otras cuestiones importantes para la ciudad y los trabajadores, pero que es su deseo cumplir el preacuerdo firmado en junio.
CCOO y UGT manifestamos nuestro total desacuerdo en que en la PLANTILLA no se reflejen la totalidad de las plazas de adecuación de categorías y las plazas para Mantenimiento, nuestras dudas sobre la postura del Equipo de Gobierno respecto a la funcionarización y la consolidación, la inclusión de todas las partidas para hacer frente a la valoración de los puestos de trabajo y el cierre de los calendarios de plantilla que aún están pendientes.
Después de aclarar que el preacuerdo no está en cuestión y que por nuestra parte no vamos a renegociarlo procedemos a la discusión, de los temas, produciendose avances en: funcionarización, adecuación de categorías, consolidación, valoración, texto de convenio, calendarios, empleo y mantenimiento.
La situación actual es que todo vuelve a estar encima de la mesa con posibilidades reales de desarrollo y que estamos en mejores condiciones que hace unos días para alcanzar un acuerdo definitivo tras el "parón" navideño.
Comienza el plazo para la solicitud de los cursos gratuitos de formación continua a distancia que la Secretaría de Formación de la FSC-CCOO impartirá en 2010. Los cursos están dirigidos a empleadas y empleados públicos de la Administración General del Estado y de las administraciones Local y Autonómica.
Para 2010, la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO oferta 36 cursos que se impartirán, por correspondencia o a través de Internet, a empleadas y empleados públicos hasta completar un número total de 14.200 plazas.
La validez de la convocatoria y de la selección de participantes está supeditada a la aprobación definitiva del Plan de Formación Continua de la FSC-CCOO en la Comisión General de Formación Continua en las Administraciones Públicas, donde se incluyen estos cursos.
Si estás interesad@ en alguno de estos cursos, cumplimenta la solicitud y entrégala en la sección sindical o a cualquier delegad@ de CCOO. Nosotros la enviaremos a la secretaría de Formación de la FSC-CCOO.
El plazo de inscripción finaliza el 25 de enero de 2010.
