Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Leganés

Está próximo el comienzo de los campamentos de verano que el Comité Unitario organiza para los hijos e hijas de las y los trabajadores municipales. El 30 de junio comienza el campamento de Estepona (Málaga). El 1 de julio comienzan el de Uceda (Guadalajara) y el urbano, éste en Leganés.

Se ha establecido el habitual programa de salidas, visitas y vigilancia por parte del CUT. Los días de comienzo y final de cada campamento habrá delegad@s de CCOO para coordinar tanto el inicio como el fin de los mismos.

Durante los campamentos l@s delega@s del CUT efectuarán visitas para verificar el buen desarrollo de los mismos y solventar cualquier incidencia susceptible de producirse.

Para cualquier consulta, duda o aclaración, estamos a vuestra disposición en la sección sindical.

CCOO y UGT convocan mañana, 26 de junio, una jornada de acción mundial contra la represión política, policial y sindical y de solidaridad con los trabajadores y trabajadoras iraníes, para reclamar e cese inmediato de la violencia y represión de las fuerzas de seguridad iraníes y de sus milicias voluntarias.

Esta convocatoria se enmarca en la realizada por la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Federación Internacional de Enseñanza (EI), la Federación Internacional de Transporte (ITF) y la Unión Internacional de Trabajadores Agroalimentarios y de la Hostelería (UITA) contra la persecución al movimiento sindical independiente de Irán.

Las organizaciones convocantes de la “Jornada Mundial de solidaridad con los trabajadores y trabajadoras iraníes” exigen la liberación inmediata y sin ningún tipo de cargos de las personas detenidas y el respeto absoluto del derecho a la libertad de expresión y de manifestación; el reconocimiento de todas las organizaciones independientes representantes de trabajadores en Irán, y la readmisión de los trabajadores y trabajadoras que ha sufrido represalias por el hecho de apoyar a dichas organizaciones.

También piden la ratificación por parte del gobierno iraní de los convenios fundamentales de la OIT sobre libertad de asociación y sobre el derecho a la negociación colectiva y la libertad de huelga, manifestación, reunión, expresión y asociación, entre otras reivindicaciones.

CCOO y UGT, organizaciones afiliadas a la CSI se suman a la iniciativa de las organizaciones sindicales mencionadas, junto con Amnistía Internacional, y llaman a los trabajadores y trabajadoras y a los defensores de los derechos humanos a que unan sus fuerzas y participen en la Jornada de Solidaridad Mundial, en la que se entregará a las 10 horas en la Embajada de la República de Irán en Madrid, por parte de ambos sindicatos, una carta dirigida al presidente de ese país y un manifiesto.

El Plan de Formación Continua 2009 desarrollado desde la Federación de Municipios de Madrid, cuenta con el compromiso de colaboración de las distintas centrales sindicales representadas en los ayuntamientos madrileños. El Área de Formación de la FMM ha elaborado un conjunto de acciones formativas orientadas a favorecer el desempeño, cada vez más cualificado, de la labor de las organizaciones públicas locales.

Pueden solicitar la asistencia a cualquiera de los cursos convocados, las y los empleados públicos de las corporaciones locales de la Comunidad de Madrid (funcionarios o laborales), y todos aquellos pertenecientes a patronatos, institutos u empresas de titularidad pública municipal. En los supuestos en los que la/el emplead@ públic@ tenga un contrato temporal, solo podrá solicitar aquellas acciones formativas del Plan de Formación que se impartan dentro del periodo de vigencia detallado en el contrato.

El plazo de presentación de solicitudes termina el 14 de julio de 2009. Las acciones formativas, distribuidas en varias áreas de gestión, se llevarán a cabo de septiembre a diciembre de 2009.

Una vez alcanzado el día 11 de junio el preacuerdo de Convenio entre el Equipo de Gobierno y el Comité Unitario de l@s Trabajador@s, fue presentado a las Asambleas Generales, que ratificaron dicho preacuerdo por unanimidad.

El trámite final era la redacción definitiva del preacuerdo y su firma por parte del Equipo de Gobierno y de los miembros del Comité Unitario. Esta firma se ha producido en la mañana de hoy, 23 de junio.

El texto del preacuerdo recoge, además de los puntos acordados el día 11 de junio, todos los puntos acordados desde el inicio de la negociación de Convenio y Acuerdo, así como la fórmula para la aplicación de la valoración de puestos de trabajo, cuyo modelo es el de media ponderada, asegurando un abanico destinado a valoración entre 950.000 y 1.050.000 €.

Los firmantes del preacuerdo de Convenio por parte del Comité Unitario de l@s Trabajador@s, han sido los representantes de los cinco sindicatos que lo componen (UGT, CCOO, CPPM, CSIF y CSIT-085).

CCOO de Madrid advierte que la creación del Área Única de Salud anunciada por la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid supondrá la desaparición de la red de Atención Primaria,que ha costado 30 años construir. No tiene sentido que hace dos años la Consejería propusiese una zonificación de 15 áreas sanitarias y ahora proponga el Área Única.

Es inexplicable que mientras todos los sistemas de protección social están aplicando criterios de descentralización, favoreciendo así la cercanía de los recursos a los ciudadanos, en este caso se quiera aplicar un modelo claramente centralizador. Más incompresible aun, si tenemos en cuenta la última encuesta de satisfacción elaborada por la propia Consejería de Sanidad, en la que el 88% de los madrileños valoran positivamente las actuales áreas sanitarias.

Por ello, el próximo jueves 25 de junio, tendrá lugar una Concentración en Defensa de la Salud Pública Madrileña a las 19:00 horas en C/ Alcalá en Madrid (metro Sevilla).

Paralelamente, la Coordinadora de Plataformas del Sur y Suroeste en Defensa de la Sanidad Pública, en la que participa la Unión Comarcal Sur de CCOO, convoca una Marcha por la Defensa de la Sanidad Pública y en contra del Área Única en la Comunidad de Madrid. Esta marcha comenzará a las 18:30 h. y saldrá desde la Puerta de Toledo en Madrid, hasta dicha Concentración en C/Alcalá esquina C/ Sevilla. Para facilitar la asistencia a esta marcha, saldrán autocares gratuitos desde los principales municipios del Sur: Getafe, Fuenlabrada, Leganés y Parla.

LUGARES Y HORARIOS DE SALIDA DE AUTOCARES:

GETAFE: PZA. ESPAÑA (17:00 H.)
FUENLABRADA: AVDA. EUROPA, 7 (17:30 H.)
LEGANES - VARIOS LUGARES DE SALIDA: 
HOSPITAL: JUNTO A METROSUR (17:30 H.)
FORTUNA: JUNTO A LA GASOLINERA (17:30 H.)
SAN NICASIO: CENTRO COMERCIAL LEGANES 1 (17:40 H.)
ZARZAQUEMADA: PABELLON EUROPA (17:45 H.)
LEGANES NORTE: PLAZA DEL AGUA (JUNTO A RENFE) (18:00 H.)
PARLA: C/ REAL ESQUINA C/ VALLADOLID (17:15 H.)
		

CCOO de Madrid, y la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de Madrid, celebran mañana, a las 10:00, en la sala 2.1 de Lope de Vega, una Jornada sobre la Libre Elección y Área Única Sanitaria, con el fin de crear un espacio de reflexión, debate y participación sobre las consecuencias, tanto sectoriales como sociales, que traería la implantación del Área Única en la Comunidad de Madrid.

Esta Jornada será inaugurada por Javier López, Secretario General de CCOO de Madrid, y contará con las intervenciones de:

• José Ramón Repullo Labrador, profesor y Jefe del Departamento de Planificación y Economía de la Salud de la Escuela Nacional de Sanidad del Instituto Carlos III.

Presentará la Ponencia: "ÁREA ÚNICA: NUEVO PASO EN LA DESREGULACIÓN Y FRAGMENTACIÓN SOCIAL".

• Fernando Pérez Iglesias, médico y colaborador de la Secretaría de Política Social e Igualdad de CCOO de Madrid.
• Agustín Reoyo, médico y miembro de la Comisión Ejecutiva de la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Madrid.

Que abordarán las "CONSECUENCIAS SOCIALES Y SECTORIALES DE LA IMPLANTACIÓN DEL ÁREA ÚNICA EN LA COMUNIDAD DE MADRID".

La Jornada será clausurada por Manuel Rodríguez Núñez, Secretario General de la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Madrid.

Dada la situación de deterioro a que esta sometida, por parte del Gobierno Regional, la Sanidad Pública Madrileña, CCOO considera especialmente importante esta Jornada participativa.

En el marco del calendario previsto, el martes quince de junio, tuvo lugar otra reunión de trabajo entre las Organizaciones Sindicales CCOO, UGT y CSI-F y el Secretario de Estado de Seguridad Social, para continuar en el avance de la negociación sobre el adelanto de la edad de jubilación de los funcionarios de policía local y autonómica.

Esta reunión se desarrolla en el marco del Dialogo Social en las Administraciones Públicas y dentro del sistema solidario establecido en el Pacto de Toledo, que garantiza el equilibrio financiero y asegura la continuidad de la caja única de la Seguridad Social, y de nuestro sistema actual de pensiones.

Las reuniones de trabajo continuarán una vez aportados los estudios finales realizados tanto por la Administración como por las Organizaciones Sindicales.

Viajes Iberia oferta un descuento especial del 15% para las vacaciones de verano a los afiliados y afiliadas a CCOO. Los destinos son: Caribe, Islas, Europa mediterránea y norte de África. Promoción válida hasta el 30 de junio de 2009.

Con la publicación del número cero, nace el nuevo periódico de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC-CCOO).

El primer ejemplar de Tribuna de los servicios a la ciudadanía recoge la andadura inicial de la FSC-CCOO. Recoge la la composición de los miembros de la Comisión Ejecutiva y vocales de la misma, con la Secretaría general a la cabeza. Así mismo, incluye la secretaría general y comisión ejecutiva de las distintas comunidades autónomas. Recoge también la secretaría general y comisión ejecutiva de los sectores de la FSC-CCOO.

En lugar destacado aparece la intervención de Ignacio Fernández Toxo en el Congreso constituyente de la FSC de CCOO.

Editorial del número cero de Tribuna de los servicios a la ciudadanía

Desde el primer día de encierro del Comité Unitario de l@s Trabajador@s, la solidaridad del conjunto de la plantilla municipal ha sido patente. Las aportaciones de las compañeras y compañeros han sido de todo tipo: comida, bebidas, repostería casera, fruta y hasta algún licor que acompañara las sobremesas, haciendo más distendidas tantas horas de encierro. Las aportaciones económicas han sido también muy numerosas.

Valga como muestra de esta generosidad, con el mismo valor que la del resto de trabajadoras y trabajadores, la aportación de un compañero, actualmente en bolsa, que preparó una buena olla de carne con patatas - "engordada con grasa, que es como la hacemos en mi pueblo" - comentaba con entusisamo. Por supuesto, la olla fue todo un manjar.

Una vez concluido el encierro, el CUT decidió prolongar la generosidad de la plantilla municipal entregando los excedentes a la obra solidaria que realiza el Comedor de Paquita Gallego.

Efectivamente, un día después, el viernes 12 de junio, delegadas y delegados del CUT se personaron en la calle Santa Rosa, donde se encuentra el pequeño local de esta gran obra social, e hicieron entrega de los alimentos y productos que reunían las condiciones necesarias, así como la cantidad de 317,53€. Todo lo excedente de las aportaciones de la plantilla municipal; aportación que, evidentemente, solo supone un pequeño grano de arena para esta causa.

Este comedor fue fundado en los años 70 por Paquita Gallego. Tras su muerte, en 1986, el grupo de voluntarias que trabajaba con ella, continuó esta labor, hasta nuestros días; ofreciendo diarimente en un local de apenas 50 m², un plato de comida caliente, café, una pieza de fruta y un bocadillo para la cena a personas sin recursos.

Ya hay preacuerdo. A las 23:30 horas de ayer, se alcanzó un preacuerdo de Convenio Colectivo. Tras pasar el 9º día de encierro en un estado de bloqueo al mantener el Equipo de Gobierno inamovible su posición desde la noche anterior, sosteniendo no tener ningún margen de maniobra, el CUT solicitó la intervención del Alcalde para desbloquear la situación.

El preacuerdo alcanzado contempla:

• Un 0.3% de incremento salarial lineal no consolidable para el año 2008 y 0.15% consolidable por año para 2009,2010 y 2011.
• Dotar de una cantidad de 950.000 a 1.050.000 anuales para el proceso de valoración de puestos con efectividad 1 de enero de 2010.
• Permiso de lactancia de dos horas hasta los doce meses.
• Permiso de las dos últimas horas de la jornada para el turno de noche para realizar pruebas médicas hasta las 10:00 horas de la mañana.
• Creación de 101 plazas de administrativo para la adecuación de categoría de los auxiliares administrativos, a desarrollar durante los años 2009, 2010 y 2011.
• Se disfrutarán trece días festivos al año independientemente de que sean días no laborables.
• Abono hasta el 100% en los casos de ITs superiores al año tras paso por tribunal médico y mantenimiento de la situación de IT.
• Funcionarización para toda la plantilla municipal.

A estos puntos que se cerraron anoche, se añaden los ya conseguidos durante este año y medio de negociación.

En estos momentos sólo queda felicitarnos mutuamente por este preacuerdo, logrado con el apoyo demostrado por la plantilla municipal en su conjunto, entre la que se encuentra la afiliación a CCOO. Todas y todos hemos demostrando una vez más que los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Leganés estamos y estaremos siempre unidos en la defensa de nuestro Convenio Colectivo y Acuerdo Regulador.

La sección sindical quiere agradecer una vez más el apoyo recibido por parte de las compañeras y compañeros de otras secciones sindicales; de otros pueblos; del Sector de Administración Local (SAL); de la Comarca Sur de CCOO y de otras comarcas y al secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Madrid (FSC-madrid).

Una vez terminado el encierro, el CUT a procedido a la retirada de pegatinas, carteles y pancartas de la Casa del Reloj, para que la normalidad alterada durante estos días se restablezca lo antes posible, con la intención de causar el menor perjuicio posible a las ciudadanas y ciudadanos de Leganés .

La agrupación del PCE de Leganés manifiesta su apoyo a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Leganés que permanecen desde el miércoles de la semana pasada encerrados en el edificio de la Casa del Reloj en lucha por su Convenio Colectivo. Manifiesta asimismo su disposición a respaldar cuantas movilizaciones y acciones de protesta convoque el Comité Unitario de Trabajadores (CUT).

La resolución del pleno de la agrupación critica la actitud mantenida en la negociación por el Equipo de Gobierno, con el Alcalde a la cabeza, así como la total inhibición ante el conflicto y desdén por los representantes sindicales, por parte de Izquierda Unida de Leganés.

Continuan tanto el encierro del Comité Unitario como las movilizaciones. El martes 9 de junio, los delegados y delegados del CUT acuden al Pleno municipal para protestar por el estado de la negociación del Convenio, pero se le prohibe la entrada al mismo. Varios concejales abandonan el Pleno y en la entrada a la Casa Consistorial el CUT les manifiesta sus reivindicaciones. Los concejales de PSOE e IU permanencen dentro, pero al final el Pleno se suspende. Continúan las negociaciones.

Las acciones y movilizaciones se desarrollan según el calendario previsto. Se realizan pancartas que se colocan en distintos puntos y continúa la pegada de carteles informativos. Se inicia la colocación de tiendas de campaña frente a la Casa del Reloj. La participación de la plantilla municipal sique siendo muy activaen todas las acciones y concentrándose a la hora del desayuno para exigir su derecho a un convenio digno. El acompañamiento también es constante en el resto de las horas del día en la Casa del Reloj, donde el CUT continúa el encierro.

En cuanto a la negociación. En la reunión mantenida el miécoles, día 10 desde las cinco de la tarde hasta las tres de la madrugada, el Equipo de Gobierno rizó el rizo de las incompetencias, no hubo un acuerdo final que permitiera desbloquear esta situación. A los hechos nos remitimos.

Cuando ya parecía que el acuerdo era inminente, tras concesiones muy importantes para el CUT como quedarnos en 101 plazas de administrativos para la adecuación de categoría de los auxiliares administrativos, o la aceptación de una subida salarial mínima de 0.20% lineal sin consolidar para el 2008 y de 0.15% porcentual consolidable para cada uno de los tres años siguientes, el Equipo de Gobierno se descuelga diciendo que la valoración de puestos tendría efectos 1 enero de 2010.

La ineptitud de este equipo de gobierno de plantear este tema tras haber llegado a un acuerdo, y con la imposición de que no va a ser objeto de negociación de ninguna de las maneras, no deja margen alguno al CUT y se rompe el acuerdo que en ese momento se encontraba sobre la mesa. Y todo ello a pesar de que el CUT vuelve a hacer uso de su responsabilidad planteando como fecha de efectos la de la firma del preacuerdo, y la posibilidad de de hacer en varias fases los pagos.

Para CCOO son incomprensibles estas formas de negociación, en la que un tema tan importante como es la fecha de efectividad de la valoración de puestos, se pone sobre la mesa cuando ya todo está decidido. No entendemos que este Equipo de Gobierno plantee que se firme un convenio de cuatro años, de los cuales la mitad, 2008 y 2009 serían en blanco a excepción de la mínima subida salarial para estos dos años. Tras año y medio de negociación y ocho días de encierro, CCOO sólo se puede tomar esta actitud como una tomadura de pelo, y de desprecio a las y los trabajadores y sus representantes.

Es obvio que este equipo de gobierno tiene que recapacitar y dar una salida, de una vez por todas, que permita el desbloqueo de la situación. CCOO aquí estará, para haciendo uso de la responsabilidad que se requiere en estos momentos, para trabajar en ello.

Ayer lunes, sexto día de encierro del CUT, se celebraron con gran participación las asambleas generales de trabajador@s, en las que se expuso la situación actual del conflicto y las expectativas ante la reunión de la Comisión Negociadora fijada para las 16:30 horas en la Casa del Reloj.

La batería de acciones y movilizaciones presentadas por el CUT en las asambleas se aprobaron por los y las trabajadoras por unanimidad.

A las cuatro y media de la tarde comienzó la reunión anunciada el viernes pasado. A dicha reunión acudieron por parte del Equipo de Gobierno la Concejala y la Directora de Recursos Humanos y el Coordinador del Grupo Socialista. Tras la amenaza inicial de la Concejala con expedientes por los carteles colocados en la Casa del Reloj, el Equipo de Gobierno presentó una propuesta que se puede resumir en lo siguiente:

No aceptan la propuesta del CUT sobre lactancia y permisos para el turno de noche.

No aceptan el aumento del número de plazas objeto de adecuación de categoría para los auxiliares administrativos, manteniéndose en las 67 plazas de administrativo.

Aceptan la funcionarización de la plantilla salvo los casos que, según su entender puede darse, sea inviable jurídicamente.

Aceptan abonar hasta el 100% en los casos de ITs superiores al año tras paso por tribunal médico y mantenimiento de la situación de IT.

Aumentan la cantidad destinada a la valoración de puestos, pero en una cifra que es a todas luces insuficiente para tener una valoración asumible.

Una vez valorada esta propuesta, el CUT realiza una contrapropuesta que pueda acercar posiciones, la cual es rechazada por el Equipo de Gobierno, ya que plantean que por el momento no puede dar más pasos y que tienen que volver a evaluar la situación. Para ello convocan a una reunión para hoy, día 9 a las 15:00 horas. Así acaba la reunión a las 20:00 de ayer.

La valoración de CCOO de esta reunión no puede ser positiva. No entendemos como se plantan en una sola propuesta a estas alturas, y dicen no tener más margen de maniobra, tras seis días de encierro del CUT. No entendemos que tras estos seis días, sólo se tenga una reunión de tres horas y la siguiente cita sea para 24 horas después. CCOO valora positivamente lo que respecta a la funcionarización y al pago al 100% en las ITs de larga duración, aunque resulta insuficiente en el global de lo pendiente a día de hoy.

CCOO espera que la reunión de hoy se prolongue todo que sea necesario para alcanzar un preacuerdo. Y lo más importante, que el Equipo de Gobierno venga dispuesto a negociar de verdad, con la suficiente autonomía para poder decidir cualquier cuestión sobre la marcha. De no ser así, todo será en vano.

Recordamos que hoy, martes y mañana miércoles, a las 10:00 horas, hay citas para elaborar de pancartas en la Casa del Reloj y pegada de carteles informativos por toda la ciudad, además del inicio de la acampada frente a la Casa del Reloj.

Los delegados y delegadas del CUT continuan el encierro en la Casa del Reloj. El sábado y el domingo transcurren sin novedad, en cuanto a que no existe contacto alguno con el Equipo de Gobierno. A este Alcalde parece no importarle que los trabajadores y trabajadoras municipales se encuentren en esta situación y no tiene tiempo para reuniones de fin de semana, pero acude al concierto de los Chichos y Camela entre otros artistas, el sábado por la noche en la Plaza de Toros, a sólo 100 metros de donde el CUT se encuentra encerrado.

Estos dos días se aprovechan para seguir preparando pancartas y cartelería, de forma que cada vez es más visible el encierro cara a la población. Además, preparamos la batería de movilizaciones a presentar a las asambleas generales el lunes 8 de junio.

Muchos compañeros y compañeras se pasan por la Casa del Reloj para apoyar al Comité Unitario, acercar comida, colaborar con dinero e implicarse directamente en la realización de las pancartas. CCOO quiere felicitar a la plantilla municipal por su respuesta ante la agresión que estamos sufriendo todas y todos los trabajadores municipales por parte del Equipo de Gobierno, y muy especialmente a los afiliados y afiliadas a nuestro sindicato que están tomando parte activa en todo este proceso.

La sección sindical quiere agradecer también el apoyo recibido por parte de las y los compañeros de otras secciones sindicales; de otros pueblos; del Sector de Administración Local (SAL); de la Comarca Sur de CCOO y de otras comarcas. También nos ha visitado el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Madrid (FSC-madrid), Juan Antonio Olmos.

Hoy lunes, el CUT está a la espera la llamada anunciada el viernes por la Concejala de Recursos Humanos. En esa reunión plantearemos nuestras reivindicaciones desde la fuerza que nos da el encierro y el apoyo masivo de la plantilla municipal, desde la fuerza que nos da el convencimiento de que nuestras reivindicaciones son justas; desde la fuerza que nos da el desprecio mostrado por el Alcalde con su ya histórica orden de desalojo de las y los representantes de l@s trabajador@s.

CCOO está aquí , y aquí seguirá hasta llegar a un acuerdo que satisfaga las expectativas del conjunto de la plantilla municipal.

Ayer, 4 de junio, a las seis y media de la tarde se realizó la concentración prevista en la Plaza de España. Más de medio millar de compañeros y compañeras acuden a la convocatoria del Comité Unitario y manifiestan su malestar ante la actitud del equipo de gobierno con su Alcalde a la cabeza.

La concentración ha sido un rotundo éxito. Esta vez no podrán decir que somos unos cuantos, porque hoy hemos demostrado, como el martes pasado, que las trabajadoras y trabajadores de esta plantilla municipal reaccionamos de forma contundente cuando se trata de defender nuestro Convenio Colectivo.

CCOO agradece a todos los compañeros y compañeras la participación de manera muy activa en esta concentración, a la vez que anima a secundar con la misma fuerza las acciones futuras que se planteen.

El encierro continúa y las movilizaciones se seguirán sucediendo en el tiempo. De ellas informará el CUT puntualmente.

Tras pasar la primera noche de encierro en la Casa del Reloj, continúan las acciones programadas. Durante la mañana, el CUT, junto con decenas de compañeras y compañeros han acudido a la Plaza Mayor, durante su tiempo de descanso, para seguir mostrando su rechazo a este Equipo de Gobierno por su cerrazón a la hora de negociar nuestro Convenio Colectivo.

Este rechazo, más patente aun en esta ocasión, tras el desalojo de los delegados y delegadas del Comité Unitario, producido en la noche de ayer por orden expresa del Alcalde. La plantilla municipal responde masivamente a las convocatorias del Comité Unitario, siendo cada vez más participativa.

Tras la decisión del CUT de encerrarse en la Casa Consistorial en Plaza Mayor, ayer 3 de junio, a las once de la noche, se produjo uno de los hechos más lamentables de la historia de la negociación colectiva en el Ayuntamiento de Leganés. Los delegados y delegadas del CUT, junto con otros compañeros y compañeras que se unieron al encierro, fueron desalojados, contra su voluntad, por los compañeros de la Policía Local, dando cumplimiento a la orden expresa del Alcalde.

De esta forma, el Alcalde, Rafael Gómez Montoya, ha escrito una triste página más en su historial como regidor municipal al tratar de la peor forma posible a los representantes de los trabajadores y trabajadoras municipales y por extensión a toda la plantilla. Muchos compañeros y compañeras que se encontraban en ese momento en los exteriores de Plaza Mayor apoyando la medida del CUT fueron testigos directos de esta deplorable decisión del Alcalde.

Es posible que el Alcalde piense que la Casa Consistorial es suya, un hotel donde alojar a sus amigos y asesores, que pueden permanecer y hacer uso de estas dependencias municipales, y sin embargo se desaloja por la fuerza a sus trabajadores cuando le solicitan responsabilidad y dialogo en el desarrollo de la negociación colectiva.

CCOO considera que el Alcalde ha traspasado una línea que nunca antes en nuestro Ayuntamiento se había cruzado, si nos olvidamos de la época franquista. Por lo tanto, tiene el dudoso honor de ser el primer Alcalde de esta ciudad que desaloja a los representantes de los trabajadores y trabajadoras municipales, utilizando a los compañeros y compañeras de la Policía Local, con la soberbia y la prepotencia de la que habitualmente hace gala.

Tras el desalojo, el Comité Unitario apoyado por los compañeros y compañeras, se dirigió a la Casa del Reloj, con el objeto de volverse a encerrar en defensa de sus reivindicaciones.

Respuesta insatisfactoria del Alcalde a las pretensiones del Comité Unitario. La reunión mantenida hoy con el Alcalde, a las 13 horas, no ha servido para desbloquear ninguno de los puntos que nos separaba del Equipo de Gobierno.

Ello ha llevado al CUT a tomar la decisión de forzar la negociación mediante un encierro en la Casa Consistorial de Plaza Mayor.

El encierro que realizan las y los delegados sindicales es un encierro de la plantilla municipal, por ello, animamos a tod@s l@s compañer@s a apoyar con su presencia el encierro del Comité Unitario.

Este apoyo se hace aun más necesario porque parece ser que tienen la intención de desalojarnos sobre las 23:00 horas de hoy. Por ello pedimos la asistencia masiva desde las 22:00 horas ante esta situación.

HOY A LAS 22:00 H. - TOD@S A PLAZA MAYOR !!

Ayer tarde, más de cuatrocientos compañeros y compañeras nos concentramos frente a la Casa del Reloj para exigir al Equipo de Gobierno el desbloqueo y la firma del Convenio Colectivo y Acuerdo Regulador.

La positiva respuesta de la plantilla municipal, en esta primera movilización para cerrar de una vez por todas una negociación de Convenio y Acuerdo, lleva al Comité Unitario a esperar que la reunión que hoy, 3 de junio, mantendrá con el Alcalde, sirva para que reconozca nuestras pretensiones en los puntos que nos separan y sea posible firmar el preacuerdo que todas y todos estamos esperando.

Si la respuesta del Alcalde no fuera satisfactoria para los trabajador@s municipales, las medidas de presión se intensificarán desde hoy mismo.

El pasado viernes, día 29 de mayo, el CUT rompió las negociaciones del Convenio Colectivo y Acuerdo Regulador ante la negativa y cerrazón del Equipo de Gobierno de avanzar en los últimos puntos que nos separan (funcionarización, valoración, permisos, reconocimiento de categorías, subida salarial)

Es incomprensible, a estas alturas, la cerril posición que mantienen en:

Funcionarización: Negativa rotunda a reconocer una única figura de empleado público, que facilite las relaciones laborales y la estabilidad de la plantilla.

Permisos: Negativa rotunda a reconocer ningún avance en lactancia ni a reconocer un solo permiso al turno de noche. Empeño en no aclarar los permisos y remitirnos a todos/as a la judicialización de los mismos.

Complemento de salario por IT: Negativa rotunda a enmendar la decisión unilateral de incumplir un acuerdo de Convenio, que ninguna Corporación ha puesto jamás en duda, y volver a abonar a los compañeros/as el complemento de IT, máxime cuando la legislación vigente viene a reforzar que son bajas que han pasado o van a pasar dos inspecciones médicas.

Reconocimiento de categoría profesional a diversos colectivos: Negativa rotunda a reconocer la categoría profesional de administrativos, a pesar de la profesionalización de la gestión en el área administrativa, de la ampliación de competencias, de la modernización tecnológica y de apostar por la calidad en los servicios administrativos. Igualmente, negativa a ni siquiera entrar a estudiar las posible adecuación de categorías de otros colectivos.

Valoración: Negativa a reconsiderar la cantidad económica puesta encima de la mesa para este aspecto de la negociación, a la vista de los acuerdos que ya se han llegado en definición de puestos y a sus propias necesidades en disfunciones.

Ante esta actitud, el CUT convoca a todas y todos los trabajadores a las concentraciones. Tenemos que mostrar la fuerza de la plantilla municipal y participar masivamente en la lucha por nuestro Convenio y Acuerdo.

MARTES, 2 DE JUNIO - CASA DEL RELOJ - 18:30 A 19:30 H.
JUEVES, 4 DE JUNIO - PLAZA DE ESPAÑA - 18:30 A 19:30 H.