Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Leganés

No al plan de ajuste del Gobierno

8 de junio - huelga del sector público
NO al recorte del gasto social y salarial

Al dictado de los mercados de valores, el Gobierno impulsa un drástico plan de ajuste del gasto público, cargando la factura de la crisis sobre los sectores de las clases populares vinculados a los Presupuestos Generales del Estado.
El plan propuesto no concilia ni reparte equitativamente esfuerzos y derechos entre grupos y sectores sociales. No facilita un crecimiento con empleo y cohesión social; reduce prestaciones y derechos sociales y retributivos; suprime inversión y empleo públicos. Además, contribuye al deterioro de los servicios a la comunidad, renunciando a su papel como motor de desarrollo y cohesión en tiempos de crisis.

El Gobierno, de forma unilateral, propugna un plan que:

Renuncia a mejorar los ingresos públicos procedentes de las rentas altas
Mantiene los privilegios de las rentas altas y del capital. Desistiendo de incrementar ingresos, como han procurado en Francia o Portugal.
Restringe derechos
Congela pensiones, elimina ayudas por natalidad, restringe prestaciones por dependencia, limita el acceso a la jubilación parcial y vulnera el derecho a la negociación colectiva del sector público.
Incumple acuerdos
En el "Pacto de Toledo", sustentado en el consenso de las fuerzas políticas y sociales, para asegurar nuestro sistema de pensiones. En el sector público, dilapidando los esfuerzos de moderación salarial y del empleo, suscritos con las organizaciones sindicales mas representativas.
Reduce drásticamente la inversión pública
Renunciando a uno de los motores de desarrollo económico y social de futuro, generador de empleo y cohesión social y territorial.
Restringe el empleo público
Suprime, en la Administración del Estado, 17.000 empleos en dos años y abre la vía para eliminar más de 50.000 en los servicios y administraciones públicas. Reduce las ofertas de empleo y la cobertura de vacantes, incluso en los servicios esenciales, restringe la movilidad y el desarrollo profesional y mantiene una alta temporalidad laboral, en el entorno del 24%. Uno de cada cuatro empleos públicos es temporal.
Reduce salarios
Aplica una rebaja del 5% del salario en el sector público, que impone una pérdida de la capacidad adquisitiva real superior al 7%, en 2010, para más de tres millones de personas que trabajan en las administraciones y servicios públicos, incluyendo amplios colectivos de baja capacidad adquisitiva, anunciando su congelación para 2011.
Deteriora servicios públicos
Reduce el gasto, la inversión, el empleo y los servicios y prestaciones en el sector público, que dejan de cumplir su papel de motor para el desarrollo económico y la cohesión social, especialmente necesario en tiempos de crisis.

Razones y alternativas de CCOO (126 KB)

Díptico huelga 8 de junio - NO al recorte del gasto público (335 KB)

CCOO ratifica sus datos de participación
en la huelga del sector público

CCOO ratifica sus datos de participación en la huelga del sector público y critica el recuento, interesado, del Gobierno.
La guerra de datos entre los sindicatos y el Ejecutivo se decantan, en los medios, a favor de este último. Sin embargo CCOO afirma que se ha prestado más oído a quienes tienen interés por encoger la respuesta de las empleadas y empleados públicos y asegura que el sindicato ha facilitado datos ciertos, malos y buenos, acompañados del nombre y localización de cada centro de trabajo y, por tanto comprobables.
También recuerda a la ciudadanía que se integran en el sector público amplios colectivos sin derecho a huelga, que no han sido descontados en los datos del Gobierno, y que los servicios públicos se han prestado con "normalidad" porque los Decretos de servicios mínimos, en los que las Administraciones han abusado ampliamente, están para eso, para asegurar que se prestan los servicios.
Bajo las premisas anteriores, CCOO mantiene las cifras de participación que ha facilitado a los medios durante la jornada de huelga del sector público contra el recorte salarial y de derechos del Gobierno. El sindicato considera que el Ejecutivo ha realizado un recuento interesado, considerando que, tanto el personal sujeto a servicios mínimos, como el privado del derecho a huelga, fuerzas de seguridad del Estado, Guardia Civil y militares -un alto porcentaje de empleadas y empleados públicos- ha acudido al trabajo, cuando en realidad, no pueden hacer la huelga.

Índice de participación en la jornada de huelga
en los ayuntamientos de la Comunidad de Madrid

Alacalá de Henares, 85% - Alcorcón, 65% - Apedrete, 40% - Arganda del Rey, 85% - Ayto de Madrdid, 45% - Bustarviejo, 95% - Collado Mediano, 2% - Collado Villalba, 40% - Cercedilla, 35% - Coslada, 90% - Fuenlabrada, 85% - Getafe, 85% - Guadarrama, 10% - Hoyo de Manzanares, 80% - Las Rozas de Madrdid, 5% - Leganés, 95% - Móstoles RSU-turno de noche, 100% - Parla, 50% - Pinto,85% - Pozuelo de Alarcón, 25% - RIvas vaciamadrid, 85% - San Fernándo de Henares, 90% - Sevilla la Nueva, 90% - Torrejón de Ardoz, 9% - Torrelodones, 5%.

Datos de participación en la huelga del sector público
por Comunidad Autónoma

Andalucía
La valoración de la huelga por provincias es de un 60% en Almería, Granada, Málaga y Sevilla; de un 40% en Cádiz y Córdoba; de un 30% en Huelva y Jaén, pero también de un 90% en el Campo de Gibraltar. Por sectores, la Administración local alcanzó un 60% y en Administración Autonómica y de Justicia se alcanzó un 25 y un 35% respectivamente. No olvidemos, sin embargo que en la televisión pública se llegó al 80% y al 65% en Canal Sur Radio y que Puertos llegó al 90%. En cuanto al seguimiento en las concentraciones, de las andaluzas, la más multitudinaria fue la de Sevilla, con 20.000 personas, seguida de Málaga con 15000 y Granada con 7.000 asistentes.
Aragón
Participaron en las concentraciones y manifestaciones más de 18.000 personas. La huelga tuvo un amplio seguimiento: sanidad alcanzó el 60%, enseñanza un 40%: la Universidad pública llegó al 60% y al 70% la Administración local. En el Estado y Justicia se llegó al 60%, pero en el ámbito municipal y local la huelga fue secundada por encima del 90%.
Asturias
Los datos recogidos a pie de centro de trabajo han dado un 100% en las plantillas de los puertos de Gijón y Avilés, un 70% en la Administración de Justicia y el 72% en la Administración General del Estado. En Correos, que tienen su propia convocatoria de huelga para mañana, 10 de junio, ha parado un 80% de la plantilla. Con todo, nuevamente es la Administración local la que registra un mayor índice de participación, cercano al 95%.
Cantabria
Contó con una participación de más de 6.000 personas en la manifestación de Santander. El personal de Justicia secundó la huelga en un 56%, pero los servicios de transporte municipal afectados llegaron a un 72% y en los ayuntamientos de la región se alcanzó un 77,5% de promedio.
Castilla y León
El arco de seguimiento se encuentra entre el 60 Y el 75%. En los autobuses municipales de Burgos el paro fue total. En la Administración de la Comunidad el paro se siguió en un 65%. Nuevamente la Administración local secunda mayoritariamente la huelga: el 70% del personal en el Ayuntamiento de Burgos y un promedio del 75% en general. 23.400 personas se manifestaron en Castilla y León contra el recorte del Gobierno: Valladolid y Salamanca contaron con 5.000 manifestantes, cada una, seguidas de León con 4.000.
Castilla La Mancha
Alrededor de 3000 personas se concentraron ante la Delegación del Gobierno en Toledo.
Cataluña
150.000 personas se manifestaron, ayer, por las calles de Barcelona, 5.000 personas lo hicieron en Tarragona y Gerona.
En cuanto al seguimiento de la huelga, el sector de justicia paró en un 85% de la plantilla, en un 80% paró la Administración Local y en un 75% la Generalitat. En la enseñanza pública se llegó a un 50%, salvo en la Universidad, que se alcanzó un 80%. El Puerto de Barcelona estuvo cerrado y en correos se alcanzó el 90%. Las plantillas de las empresas de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales solo funcionan con servicios mínimos: hacen huelga el 100%.
Madrid
Servicios completos del Ayuntamiento de la capital fueron a la huelga: Movilidad, por ejemplo. Los turnos de noche registraron un seguimiento de la huelga del 72% y se alcanzó un 77% en la sanidad pública, en la que se atendieron los servicios gracias al abuso de las autoridades en el Decreto de servicios mínimos pese a los que en el Hospital Gregorio Marañón se alcanzó el 88% de participación.
La Rioja
La huelga fue secundada por el 75% de las y los empleados públicos. Las cifras, por sectores, alcanzan el 69% en la Administración General del Estado, el 75% en la Administración de la Comunidad, el 82% en la Administración local y un 75% en Correos. Unas 2.000 personas se han manifestado por las calles de Logroño contra el recorte del gasto público.

Rotundo éxito de la jornada de huelga
en el Ayuntamiento de Leganés

La jornada de huelga de ayer día 8 de junio en el ayuntamiento de Leganés ha sido un rotundo éxito, con un seguimiento superior al 95%.
En la mayoría de los servicios el respaldo a esta convocatoria ha sido unánime, y cabe destacar la alta participación de la plantilla municipal en los piquetes informativos, en la concentración de las once de la mañana en la Casa del Reloj y en la manifestación de las seis y media de la tarde de Cibeles a Sol.
La jornada de huelga ha transcurrido con normalidad, sin incidente alguno de gravedad, destacando el trabajo de los compañeros y compañeras de la policía local en este transcurrir sin incidencias, favoreciendo tanto el derecho a la huelga como el derecho a trabajar y con algún que otro lunar en las decisiones de algunas jefaturas con el fin de boicotear la jornada de huelga.
Desde CCOO queremos felicitar a toda nuestra afiliación por la masiva participación en esta jornada de huelga, haciéndolo además de forma muy activa. Una vez más los afiliados y afiliadas de CCOO vuelven a mostrar su concienciación y su responsabilidad cuando se trata de defender los derechos de la clase trabajadora.
Por extensión, nuestra felicitación a toda la plantilla municipal por su altísima implicación y participación en la jornada de huelga del día de ayer, demostrando una vez más que siempre que la ocasión lo requiere y hay que movilizarse en defensa de nuestros derechos, la respuesta es masiva y contundente.
Esperamos que la Corporación en pleno haya tomado debida nota de la respuesta dada en el día de ayer por la plantilla municipal y adopten todas las medidas que sean necesarias para que el recorte de gasto no afecte a los trabajadores y trabajadoras municipales y sí lo haga a otras partidas presupuestarias, llámense horas extras, dietas, cargos de confianza, y que se emplee la máxima austeridad en todos aquellos gastos que se pueden considerar superfluos y que lo son mucho más en los tiempos que corren.

Gaceta Sindical nº 21
EN EL HORIZONTE LA CONVOCATORIA DE UNA HUELGA GENERAL

El Gobierno aprobará por decreto la reforma del mercado de trabajo “en ausencia de un acuerdo entre patronal y sindicatos”, el 16 de junio.
Una reforma que, a juicio de CCOO, debería servir para taponar la sangría de destrucción de puestos de trabajo y, a su vez, para crear las condiciones de recuperación de la actividad económica y el empleo; pero que las organizaciones empresariales, con el silencio cuando no complicidad del Gobierno, han convertido en la oportunidad de generalizar el contrato de fomento, y de equiparar (abaratar) el coste del despido disciplinario con el improcedente objetivo, entre otros objetivos.
Hoy viernes, 4 de junio, responsables de Organización, Comunicación, Acción Sindical y Empleo de todas las federaciones y territorios del país han puesto en marcha en dos reuniones plenarias de carácter extraordinario los preparativos para la convocatoria de una huelga general.

Gaceta Sindical nº 21 (216 KB)

Manifiesto de apoyo a la huelga del 8J
en el sector público de Madrid

Las medidas del recorte afectan a toda la ciudadanía, y con especial ahínco en los empleados/as del Sector Público, pues todas y cada una de las medidas les pueden afectar y se añade una específica y particular: la injusta y gravosa reducción salarial de un promedio del 5% durante el 2010 y su mantenimiento en los siguientes años, además de la congelación salarial para el 2011.
El efecto negativo se acrecienta para las y los empleados públicos de la Comunidad de Madrid por las decisiones de su Gobierno Regional.
También existen efectos negativos en la Administración Local, donde acortan los derechos laborales ya contemplados en los diferentes convenios y acuerdos, a través de planteamientos que pretenden no respetar lo pactado anteriormente.

Manifiesto huelga del 8J en el sector público de Madrid (266 KB)

Policía y Guardia Civil apoyan la huelga del
sector público del día 8 de junio

Las organizaciones sindicales y asociaciones profesionales que agrupan a la mayoría de miembros de los Consejos de la Policía Nacional y la Guardia Civil, SUP, UFP, AUGC y UGC, anuncian públicamente su apoyo a los sindicatos mayoritarios en la función pública en su convocatoria de huelga en el sector público el próximo día 8 de junio.
Estas organizaciones, que suman más de 85.000 miembros, en comunicado conjunto, manifiestan su apoyo a la huelga convocada por CCOO, UGT y CSI-F en el sector público.

Policías y Guardias Civiles, con la huelga del 8 de junio (78 KB)

Publicaciones de CCOO
especiales decreto del Gobierno

La FSC-CCOO edita un Tribuna digital especial huelga del sector público que recoge la información más significativa en torno a los motivos por los que se convoca huelga en el sector público, el día 8 de junio.
Por otro lado, la confederación sindical de CCOO ha editado un cartel-mural para informar en las empresas de las medidas para reducir el déficit público aprobadas por el Gobierno.
Así mismo, la Fundación Sindical de Estudios de CCOO de Madrid ha realizado un trabajo en PowerPoint sobre el tijeretazo del Gobierno Central. Este trabajo pretende dar a conocer la posición de CCOO sobre el recorte.

Tribuna digital especial huelga del sector público - FSC-CCOO (3120 KB)

Cartel-mural contra el plan de ajuste del Gobierno - CCOO (880 KB)

Presentación de la Fundación Sindical de Estudios sobre el recorte (6533 KB)

Las Policías Locales de la FSC-CCOO apoyan la convocatoria
de huelga el 8 de junio en el sector público

Cierto es que las Policías Locales no podemos hacer huelga, pero cierto es que las medidas nos afectan como al resto de los trabajadores y trabajadoras del sector público, pero lo que no se puede coartar es nuestro derecho a manifestarnos y colaborar en que la Jornadas del 8J sea un éxito.
La Coordinadora Federal de Policías de la FSC-CCOO hace un llamamiento a los miembros de este colectivo para que acudan y participen el martes 8 de junio, en las manifestaciones convocadas por CCOO, UGT y CSI-F.

Las Policías Locales de la FSC-CCOO apoyan la de huelga el 8 de junio

Campaña de recogida de firmas contra
las medidas de recorte del gasto público

CCOO, UGT y CSI-CSIF recurrirán ante los tribunales el recorte del salario de las y los empleados públicos. La medida se puede impugnar porque vulnera el Acuerdo de Negociación Colectiva de la Función Pública 2010-2012, que ya contempla un escenario de crisis (a principios de 2010 los salarios de las y los empleados públicos se incrementaron sólo un 0,3%); e incluso iría en contra de la Ley de Presupuestos, que, según argumentó en 2002 el Supremo, tiene un tratamiento especial y requiere mayoría parlamentaria para su modificación.

Campaña de recogida de firmas contra el recorte del gasto público

El Gobierno aprueba el plan de ajuste
y habrá más desempleo y más desigualdad

Para CCOO la aprobación por parte del Consejo de Ministros del plan de ajuste que carga sobre pensionistas, empleados públicos, personas dependientes y parados la drástica reducción del déficit público, provocará la ralentización de la recuperación económica, el crecimiento del desempleo y más desigualdad social. CCOO lamenta que el presidente haya ignorado las demandas sindicales de retirada del plan de ajuste, porque con su actitud está alentando el conflicto social generalizado.

BOE - RD-l 8/2010 | medidas para la reducción del déficit público.

Nota de prensa del MEH - Consejo de Ministros - 20 mayo (65KB)

Plan de ajuste aprobado en Consejo de Ministros - 20 mayo (35KB)

La Asociación Unificada de Militares de España (AUME)
manifiesta su adhesión contra el recorte del gasto público

El presidente de la Asociación AUME remite al secretario general de FSC-CCOO, Enrique Fossoul, una nota de adhesión a las medidas unitarias de los sindicatos contra el Plan del Gobierno para reducir el déficit.
Esta nota dice:
"La AUME se suma y adhiere a la posición conjunta que habéis adoptado en relación con las medidas anunciadas por el Gobierno, que afectan a los servidores públicos, entre los que se encuentran los ciudadanos de uniforme que conforman las fuerzas armadas. Estamos con vosotros y, en la medida de lo posible, estamos dispuestos a participar en las iniciativas que pongáis en marcha. Contad con nosotros".
Como es sabido, el personal de las fuerzas armadas tiene limitado el derecho de sindicación y de huelga, por ello, CCOO agradece muy especialmente este gesto de adhesión.

CCOO exige al Gobierno que retire su
duro plan de ajuste para reducir el déficit

Gaceta Sindical, en su número 19, se hace eco de la resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de CCOO apoyando las movilizaciones convocadas para el 8 de junio en el sector público, así como las concentraciones previstas el 20 de mayo y de las acciones que se convoquen contra la congelación de las pensiones.

Gaceta sindical nº 19 (349 KB)

Gaceta Sindical - especial ajustes del Gobierno (285 KB)

El Sindicato Unificado de Policía (SUP) apoya la huelga del 8 de junio

El Sindicato Unificado de Policía (SUP) se ha puesto en contacto con Comisiones Obreras tras el recorte en el sueldo de los funcionarios. El SUP ha comunicado su intención de sumarse a las medidas que adopten los sindicatos en representación del conjunto de funcionarios públicos y hace critica de que la política de seguridad sufra también recortes.

El Sindicato Unificado de Policía apoya la huelga del 8 de junio

Plan del Gobierno para hacer frente al déficit
miércoles, 12 de mayo de 2010

•  Reducir las retribuciones de personal del sector público en un 5 por 100 de media a partir de junio de 2010 y congelarlas en 2011. Los miembros del Gobierno y los demás altos cargos tendrán una reducción superior al último tramo de la escala que se establezca para los empleados públicos.

•  Suspender para 2011 la revalorización de las pensiones, excluyendo las no contributivas y las pensiones mínimas.

•  Eliminar el régimen transitorio para la jubilación parcial previsto en la Ley 40/2007.

•  Eliminar la prestación por nacimiento de 2.500 euros a partir del 1 de enero de 2011.

•  Reducir los gastos en farmacia mediante una revisión del precio de los medicamentos excluidos del sistema de precios de referencia y mediante la adecuación del número de unidades de los envases de los medicamentos a la duración estandarizada de los tratamientos, así como la dispensación de medicamentos en unidosis.

•  Suprimir, para los nuevos solicitantes, la retroactividad del pago de prestaciones por dependencia al día de presentación de la solicitud, estableciéndose, paralelamente, un plazo máximo de resolución de seis meses, cuyo incumplimiento llevará aparejada retroactividad desde esa fecha.

•  Se dispone, asimismo, una reducción entre 2010 y 2011 de seiscientos millones de euros en la Ayuda Oficial al Desarrollo.

•   Se prevé una reducción de 6.045 millones de euros entre 2010 y 2011 en la inversión pública estatal.

•  Se prevé un ahorro adicional de 1.200 millones de euros por parte de las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales.

El Consejo de Ministros aprobará la próxima semana un Real Decreto Ley recogiendo estas medidas para su entrada en vigor de inmediato. Paralelamente, el Consejo de Ministros examinará el techo de gasto para los Presupuestos Generales del Estado para 2011 y el Plan de Austeridad 2011- 2013.

Discurso de Zapatero en el Congreso | 12.05.2026

Medidas para acelerar la reducción del déficit.