La Plataforma de sindicatos del sector público, integrada por CCOO, UGT, CSIF junto a una treintena de organizaciones sectoriales, acordó el pasado miércoles que, a mediados de enero de 2013, reclamará ante los tribunales el abono de la paga extra de Navidad que el Gobierno anunció el pasado verano que recortaría a los empleados públicos.
Los sindicatos representativos de la sanidad pública madrileña, presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad (CCOO, SATSE, AMYTS, CSIT-UP, UGT y USAE) han convocado cuatro jornadas de huelga
general para los días 26 y 27 de noviembre y 4 y 5 de diciembre.
Con estas cuatro jornadas de huelga se exigirá la retirada del Plan de Medidas de Garantía de la sostenibilidad y la derogación del artículo de la
Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2013, que supondrá la pérdida de miles de puestos de trabajo.
El Sector de Administración Local de CCOO Madrid ha denunciado en rueda de prensa, celebrada el pasado mércoles 21 de noviembre, la incidencia directa que va a tener en los distintos ayuntamientos de la Comunidad de Madrid y en los servicios que éstos prestan, el anteproyecto de presupuestos regionales para el año 2013.
El Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, este 25 de noviembre, las confederaciones de CCOO y UGT denuncian todo tipo de violencia machista por constituir la manifestación brutal de la desigualdad entre mujeres y hombres y un grave atentado contra los derechos humanos, y los recortes del Gobierno en materia de prevención y eliminación de este tipo de violencia.
La Secretaría de Cooperación y Mujer de CCOO Madrid nos convoca a la concentración que tendrá lugar mañana viernes, 23 de noviembre a las 12:00 horas, ante la puerta de Velázquez del Museo del Prado, para conmemorar el Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, vistiendo alguna de las camisetas reivindicativas que hemos ido haciendo a lo largo de este movido 2012.
La Comisión General de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas aprobó el pasado 8 de noviembre el borrador del acuerdo para la
gestión de fondos de formación para el empleo para el año 2013.
Este borrador contempla una disminución de fondos del 16% sobre respecto a los correspondientes a 2012.
La inmensa mayoría de la plantilla municipal, en torno al 96%, ha secundado la huelga general, demostrando nuestra capacidad de lucha y movilización ante
los brutales ataques que el gobierno del PP está perpetrando contra la ciudadanía.
Una vez más, la convocatoria de huelga general ha sido un éxito rotundo en el Ayuntamiento de Leganés, en una jornada que transcurrió sin incidentes
merecedores de mención.
La Confederación Europea de Sindicatos ha convocado para el próximo 14 de noviembre una jornada de lucha en toda Europa. En España, la mayoría de los sindicatos y la Cumbre Social, (que reúne a más de 150 asociaciones representativas de la sociedad civil), ha convocado Huelga General para ese día. Lo mismo han hecho los sindicatos de países como Portugal, Italia, Grecia y quizás alguno más, lo que es un hecho histórico sin precedentes
La Confederación Europea de Sindicatos ha publicado un manifiesto con el título ¡La austeridad no funciona! con motivo de la Jornada de Acción europea que ha convocado para el 14 de nomiembre.
El movimiento sindical europeo lleva cuatro años denunciando las medidas de austeridad que están arrastrando a Europa a un estancamiento económico e incluso a la recesión. El resultado es que el crecimiento se ha estancado y el desempleo continúa aumentando. Los recortes en salarios y protección social son ataques contra el modelo social europeo e incrementan la desigualdad y la injusticia social.
El Ayuntamiento de Alcorcón ha aprobado, sin mediar negociación alguna, una reducción del 50% de la jornada a 300 personas de la plantilla y el
despido de cerca de 60 empleados municipales a partir del 1 de enero de 2013.
Con esta medida, el alcalde del PP y actual presidente de la Federación Madrileña de Municipios, David Pérez García, rompe el Acuerdo de Empleo
suscrito el año pasado y pone patas arriba prácticamente todos los servicios que presta el Ayuntamiento, sacrificando a sus trabajadores y los
servicios públicos municipales.
El Gobierno abre la puerta a los despidos colectivos en el sector público, privando incluso al personal afectado, cerca de 700.000 empleados públicos laborales, de la posibilidad de reducir la jornada o sufrir su aplicación de manera temporal, ya que el único método que contempla es la extinción de contratos o el despido.