Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Leganés

Miles de trabajadores y trabajadoras están llamados a participar en las actos y manifestaciones convocados por CCOO y UGT el próximo 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, para exigir empleo con derechos y un cambio en el patrón del modelo productivo que reactive la economía, y en rechazo de los recortes sociales.

Como cada año, conmemoramos el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo con un doble objetivo: un recuerdo y reconocimiento a las personas que han perdido su vida y salud en el trabajo bajo unas condiciones inadecuadas y, precisamente por ello, una jornada para poner en evidencia que los daños derivados del trabajo son evitables, y que los empresarios y poderes públicos tienen grandes responsabilidades en su prevención.

En vísperas de la conmemoración del 28 de Abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, CCOO y UGT de Madrid han anunciado que publicarán la lista de empresas que sistemáticamente vulneran la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Así lo ha expresado el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López.

La Confederación Sindical Internacional (ITUC CSI) lleva a cabo la campaña "Decisions for Life" (Decisiones para una vida) que apoya y potencia a las mujeres jóvenes, individual y colectivamente, para que puedan tomar decisiones bien fundadas en materia de trabajo, carrera y familia; tener acceso a puestos de trabajo, ingresos y beneficios sociales seguros; solicitar igualdad de oportunidades en el trabajo y mejorar sus aptitudes de liderazgo y negociación.

Una vez celebradas las elecciones sindicales de ayer 13 de abril, desde la ejecutiva de la sección sindical de CCOO realizamos la siguiente valoración.
En primer lugar felicitamos a la gran vencedora de estas elecciones, que no es otra que la plantilla municipal en su conjunto. Una vez más, la plantilla municipal ha dado muestra de su gran responsabilidad, con una participación del 81,64 %.

El 13 de abril se celebran las elecciones sindicales en este ayuntamiento. Una cita que se repite cada cuatro años y que marca el devenir de las relaciones laborales durante los cuatro años siguientes.
Siempre es una cita muy importante para todos los trabajadores y trabajadoras de la plantilla municipal, pero en esta ocasión nos atrevemos a decir que es una cita trascendental.

Esta tan traída palabra, independencia, usada muchas veces a diestro y siniestro, merece una pequeña reflexión cara a situarnos frente a la urna el 13 de abril.
Este día entre todos y todas vamos a elegir a los que nos van a representar durante los próximos cuatro años. Son las personas que van a estar en primera línea ante el equipo de gobierno de turno, y que tienen que velar por los derechos de la plantilla municipal y no por otros intereses.

Entramos en el tercer día de campaña y las sensaciones cada vez son mejores. La Sección Sindical de CCOO continúa realizando las asambleas de presentación de programa y candidaturas a los diferentes colectivos de nuestro ayuntamiento con una alta afluencia de compañeros y compañeras, y lo que es más importante, con un elevadísimo interés en las propuestas de futuro que planteamos.

Abierto el plazo de solicitudes del Plan Interadministrativo de Formación Continua 2011, dirigido a empleadas y empleados públicos de las administraciones de Justicia, Central, Autonómica y Local, exclusivamente del territorio de la Comunidad de Madrid.
Las solicitudes se registran por internet hasta el día 21 de abril; pudiendo elegir hasta 4 cursos y determina la preferencia el orden en que se realiza la inscripción.
Las personas que sean seleccionadas serán convocadas 21 días antes del comienzo de cada uno de los cursos.

Transcurrido el primer día de campaña electoral, la Sección Sindical de CCOO quiere agradecer a todos los compañeros y compañeras el interés mostrado por nuestras propuestas y por la elevada asistencia a las asambleas por colectivos que este sindicato está realizando. Asímismo, queremos agradecer la excelente acogida que todos y todas están dando a nuestros candidatos y candidatas en sus puestos de trabajo.

El Juzgado de lo Penal número 1 de Pamplona ha condenado a dos años y medio de prisión al jefe de personal de una empresa de transporte sanitario por abusar sexualmente de una empleada, a la que pidió favores sexuales a cambio de no cambiarle su turno de trabajo. José Antonio C.S. condujo a la mujer a un cuarto de la compañía, donde consiguió que terminara semidesnuda y que llegara a realizarle tocamientos.